CSR活動

人材の育成

グローバルリーダーを育成する「IMD研修」

これからのTDKグループの持続的な成長と社会の発展を支えるのは、世界各地の従業員です。TDKの原点を理解するとともに、未来に向けた「One TDK」を形成し、グローバルに活躍できるリーダーを育てるIMD研修について紹介します。

IMD研修とは

人材の真のグローバル化、グループ内での国を越えた連携の強化を目的として、世界各地のTDKグループ現地法人幹部候補生を対象としたIMD研修を、1997年から実施しています。毎回約1週間にわたる合宿研修のスタイルで、講義やワークショップを通じて、参加者がTDKの経営理念をより深く理解し、広い視野と経営的な視点を身につけること、そして、グローバルな人的ネットワークを築くことなどを目標としています。すでに修了者からは現地法人の社長も輩出されており、TDKグループの人材育成において重要な役割を担っています。

IMD研修とは

IMD研修の様子

VOICE (2015年度参加者)

TDKを理解し、「Vision2035」の実現を目指す

私はTDKグループの一員となったEPCOSの社員として、TDKの伝統や哲学、そして「Vision2035」の理解を深めるとともに、私自身の2035年目標も見つけたいと思い、参加しました。「2035年までにもっとも評価される電子部品メーカーになる」という具体的な目標を掲げた議論の中で、社会の発展のために優れたソリューションを生み出そうというTDKの考え方や参 加者のパワーに触れ、「One TDK」の強さを改めて実感する機会にもなりました。今後はTDKの一員として、社是や伝統を自分の組織に積極的に広め、私自身も成長していきたいと思います。

Nikias Meye

TDK Europe GmbH
Director
Distribution, Regional Sales
Germany, Netherlands,
Switzerland
Nikias Meyer

違いを理解し、乗り越え、目的を達成すること

私は、香港におけるSAP導入・展開を支援するプロジェクトマネージャーに選任され、プロジェクトを適切に管理・調整する方法を見つけたいと考え、参加しました。研修の中で、TDKの社是と社訓の理解を深めることで、一つの方向を目指して取り組むことの大切さに気付かされました。参加メンバーは、それぞれ考え方も、専門も、長所や短所も異なるため、相手を信頼し、相手からも信頼されるにはどうしたらよいか、多くのことを学ぶことができました。学んだスキルを日常業務に活かし、これからも精いっぱい取り組んでいきたいと思います。

黎 旭玲(Arlene LAY)

TDK Hong Kong Co., Ltd.
Sales & Marketingd
Office - Marketing &
Planning Div.
黎 旭玲(Arlene LAY)

COMMENT

違いを理解し、乗り越え、目的を達成すること

TDKマレーシアの責任者をしています。組織における目標達成のためには、優秀なマネージャーとリーダーが必要です。私は2003年にIMD研修に参加しましたが、研修ではリー ダーシップというものが常に主要なテーマでした。チームをより高いレベルへ導き、変化させていくことは、私にとって大きな挑戦の一つとしてあり続けています。IMD研修は、世界中のTDKグループの仲間と出会い、刺激を得ることができる大切な機会です。参加者全員が、それぞれの目標に向かい、考え方や戦略を見直したり、改善したりするための新しい気付きが得られるよう願っています。

Jiun Shen Chong

TDK (Malaysia) Sdn. Bhd.
Jiun Shen Chong

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