CSR活動 | CSRに対する考え方

経営理念体系とCSR

経営理念

TDKの、「創造によって文化、産業に貢献する」という社是は、フェライトを事業化した初代社長・齋藤憲三の創業の精神を反映したものです。また、社訓として「夢 勇気 信頼」があり、社是と社訓を組み合わせてTDKの経営理念としています。

100周年に向けて 企業ビジョンと行動指針の策定

経営理念は、事業の目的や目標を、凝縮して表現したものですが、企業が生き延びて成長していくためには、根本は変わらなくても、その時代に沿った解釈や思想が必要です。
創業80周年にあたる2015年、TDKは企業ビジョンと行動指針を新たに策定しました。企業ビジョンと行動指針には、2035年の100周年に向けた会社の進むべき方向と、私たちが経営理念を実践していくためのガイドラインを定めています。
企業ビジョンは、創業の目的と精神、過去の四大イノベーション、グローバル資源を活かした貢献、社是の実践について説明したものです。TDKが何を目指しているのか、TDKのビジョンを過去、現在、未来の視点から示すとともに、2035年の100周年に向けて、会社の進むべき方向を表しています。
行動指針は、4つのカテゴリーからなり、TDKがこれまで築き上げてきた良き風土を礎として、その可能性や展開を具体的に語ったものです。TDKグループ全員が共有し実践していきます。

企業ビジョン Vision2035

TDK は1935 年、「日本独自の磁性材料フェライトを工業化し、社会の発展に貢献したい」という創業者の夢と信念から発祥した会社です。
これまで世界に誇る四大イノベーション(フェライト素材・磁気テープ・積層部品・磁気ヘッド)を確立し、社会の発展を支える製品を創造し続けてきました。
これからも、さらなるイノベーションの創出に挑戦する企業として、多種多様なグローバル経営資源を活かし、高品質な製品・サービスの提供を通してお客様の価値創造に貢献し続けます。
「かけがえのない地球環境の再生・保護と、豊かで安心できる暮らしの実現」、このテーマに真正面から取り組むことで、「創造によって文化、産業に貢献する」を着実に果たしてまいります。

行動指針

カテゴリ 行動指針
お客様視点 私たちにはある。
- お客様の理想実現に役立とうとする強い意志。
- 常にお客様に信頼される存在でありたいという熱意。
だから私たちにはできる。
- 感動を提供するための、お客様の立場にたった行動。
- お客様を満足させられるサービス・品質・技術を提供するための妥協なき行動。
挑戦 私たちにはある。
- 動いた結果の失敗を成長の糧とする風土。
- 困難を乗り越えて最後までやり抜こうとする意欲。
だから私たちにはできる。
- 今に留まることなく新しい価値を生み出す挑戦。
- 周囲を共感させ、巻き込んで動かす行動。
成長 私たちにはある。
- 常に自分自身の成長を求め続ける向上心。
- 社会の発展、企業の成長へ自ら積極的に寄与する意欲。
だから私たちにはできる。
- 常に"夢・ありたい姿"を思い描き、実現のための努力を続けること。
- 部下/後輩/同僚の成長を積極的に支援し、活力に満ちたチームを築き上げること。
多様性の尊重 私たちにはある。
- 世界中に持つ多様な文化と人財。
- 常に仲間を尊重し、互いに高めあう積極的なチームワーク。
だから私たちにはできる。
- 異なる考え方にこそ価値を認めること。
- 組織や個人間の対立を恐れず、誠意をもって意見をぶつけ合うこと。

TDKグループの行動指針となる企業倫理綱領

「TDK企業倫理綱領」は、TDKグループおよびそれを構成する役員、従業員が、法令はもとより社会的規範などを遵守するための具体的な行動指針を定めるものです。2016年8月に、経営理念との関係の明確化と企業行動基準の具体的内容の明確化に伴う改定を行いました。また、TDKグループが共通して実践すべき事項を「企業行動憲章」として制定しています。

TDKグループのCSRと理念体系との関係

TDKグループのCSRとは、「社是の実践と企業倫理の徹底」です。これは、TDKが、お客様、お取引先様、従業員、株主・投資家、地域社会などのステークホルダーによって支えられる社会的存在であることを認識するとともに、ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、企業倫理綱領を基盤に、TDKの事業活動を通じてCSR活動を推進していくことを意味しています。
社是の実践を遂行することで企業価値を向上させ、その結果、「企業の継続的発展」と「持続可能な社会実現」に貢献していきます。

TDKグループのCSRと理念体系との関係

事業を通じたCSRで創造する社会

私たちの社会にはさまざまな課題が存在します。
TDKグループは、経営理念に基づき事業を通じて社会課題を解決していきたいと考えています。

TDKグループのCSRと理念体系との関係
世界の60歳以上の人口(2050年)20億人

PAGE TOP